Organigrama
O grupo E SE VIAJAS ? aprovou uma nova estrutura organizacional orientada à elaboração e realização do seu próximo plano estratégico. Esta nova organização constitui um passo fundamental para alcanzar a Visão Estratégica do Grupo:
"Ser um Grupo internacional, admirado, orientado aos associados e à criação de valores".
A nova estrutura organizacional responde a quatro princípios organizativos chave:
- Orientar e aproximar a organização aos mercados
- Descentralizar e agilizar as decisões
- Estabelecer uma responsabilidade direta dos gestores sobre os resultados
- Aumentar a eficiência e reduzir o peso das áreas corporativas
A nova organização põe ênfase nas grandes prioridades do Grupo: a Expansão, estimular a competitividade e E&F ( Educação e Formação permanente), Marketing, consolidação de um mayorista unico e competitivo do grupo, assim como a liderençana América, Ásia e Europa onde o Grupo E SE VIAJAS ? conta com agencias asociadas. Implicando várias mudanças, cujos aspectos mais importantes resumimos da seguinte maneira:
- O Presidente assume a função executiva de maneira direta desaparecendo a figura do Conselheiro Delegado.
- Criação de três grandes Áreas Estratégicas de Negócios: Asia, USA. e Europa, HomeBased e WebBased.
- Reforçar a cultura da responsabilidade para a qual dotamos de recursos necesarios para a sua gestão e se transferem as capacidades de planificação aos mesmos, ao mesmo tempo reforçando no Centro Corporativo a função de Controlo e Gestão.
A estrutura de Comitês simplifica-se, com a finalidade de tornar mais eficiente os processos decisivos de gestão da Compañía. Os comitês de alta direção são:
| |
Objetivo |
Membros |
| Comitê de Direção |
 |
Definição da estratégia e controlo das operações do Grupo |
- Presidente Executivo
- DG Expansão
|
| |
| Comitê Mundial
de Expansão e Produção |
|
Cordenação nas atividades de E&P que requerem uma visão integrada do Grupo |
- Presidente Executivo
- DG WebBased
- DG HomeBased
- E&P Asia, EE.UU. y Europa
- Desenvolvimento do Negocio HomeBased
- Exploração e Desenvolvimento de Negocio HomeBased
- DG Controlo de Gestão e Estratégia
|
| |
| Comitê Mundial HomeBased |
|
Transferência de conhecimento e melhorías práticas no âmbito HomeBased |
- Presidente Executivo
- DG HomeBased
- DG Expansão
- DG Controlo da Gestão Estrategía
- Diretores de áreas de negócios ad-hoc
|
Por sua vez, o Centro Corporativo se concentra e simplifica para reforçar sua orientação de serviço aos negócios. Com este objetivo, se organizará em cinco Direções Gerais:
- DG Econômico-Financeiro
- DG Controlo de Gestão e Desenvolvimento Corporativo
- DG Comunicación y Gabinete de Presidencia
- DG Recursos Humanos
- Secretaría Geral e do Conselho de Administração
Equipo directivo
Conselheiro Delegado:
John D. Gray
Presidente del consejo de Administración y Director General:
Alexander Maximillian Gray
Director General de Expansión:
Pedro Carranza García
Departamento de Atención al Franquiciado:
Yolanda Martínez, Sofía Moreno
Departamento de Desarrollos Informáticos:
Pipeline Software / TurisNet
|
